MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DA REMUNERAÇÃO E CARREIRA

MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DA REMUNERAÇÃO E CARREIRA

Objetivos

O curso de Pós-graduação em MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira, tem como objetivo os seguintes aspectos: Aprofundar os conhecimentos sobre a influência da remuneração nos diversos aspectos da organização; Aprofundar os conhecimentos sobre remuneração e carreira a partir das diversas concepções, reconhecendo suas implicações teóricas e metodológicas para a gestão de pessoas;  Compreender a necessidade da articulação entre as diferentes áreas do conhecimento (multidisciplinariedade, interdisciplinaridade e transversalidade) para a construção de uma visão mais ampla e adequada da realidade a partir de um saber não fragmentado; Desenvolver atividades de pesquisa, especialmente, as relacionadas à pesquisa no campo da remuneração, apresentando autonomia e espírito investigativo;  Especializar profissionais com capacidade técnica, política e ética para atuar na gestão da remuneração e carreira, promovendo atitudes que favoreçam a integração dos subsistemas, a melhoria da performance e a competitividade da organização; Estimular e incentivar a comunicação organizacional e a interação entre os trabalhadores; Exercitar normas científicas na elaboração de trabalhos acadêmicos como: projeto de pesquisa, memorial acadêmico, artigo acadêmico, entre outros; Reconhecer e identificar fatores motivacionais necessários ao desenvolvimento pessoal e profissional dos trabalhadores de uma organização; Refletir sobre a necessidade da formação continuada do gestor de remuneração, para a compreensão do processo de produção do conhecimento e desenvolvimento de novas práticas.

 

Público Alvo 

O curso de Pós-graduação MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira, destina-se a graduados em Administração, Recursos Humanos e Gestão.

 

Carga Horária

Disciplinas

Ch

01

Ética Geral E Profissional

40 h

02

Metodologia Científica

40 h

03

Direitos Humanos

40 h

04

Língua Brasileira De Sinais - Libras

40 h

05

Docência do Ensino Superior

40 h

06

Inovações Tecnológicas

40 h

07

Dinâmica de Grupo e Relações Humanas

40 h

08

Gestão da Remuneração

40 h

09

Gestão de Pessoas por Competências

60 h

10

Gestão Estratégica de Carreiras

60 h

11

Liderança, Trabalho em Equipe e em Ambiente Multicultural

60 h

12

Mentoring, Coaching e Desenvolvimento Profissional

60 h

13

Contrato, Remuneração e Registro do Consultor

60 h

14

Política de Retenção e Atração do Capital Intelectual

60 h

15

Trabalho de Conclusão de Curso - TCC

40 h

 

Carga Horária Total

720 h



Taxa de Matrícula
  • Valor R$ 900.00
Investimento
  • 1x R$ 900.00
  • 6x R$ 150.00
  • 12x R$ 75.00
  • 18x R$ 50.00
Material
  • 1x R$ 900.00
  • 2x R$ 450.00
  • 3x R$ 300.00
  • 4x R$ 225.00
  • OnLine GRATUITO